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Oficinas virtuales DF

La rotación de personal a veces parece normal, pero no es así, es un defecto que tiene raíces fuertes en la empresa y generalmente es causada precisamente por las mismas consecuencias, es decir, se desconocen los efectos que trae consigo cambiar gente y por lo tanto, se sigue cambiando hasta encontrar al personal correcto.

Cambiar constantemente de gente implica una continua inducción a la empresa, pérdida de tiempo en capacitación y generación de identidad con los objetivos; los equipos de trabajo pierden confianza en los líderes y por si fuera poco los errores se siguen cometiendo. Algunas consecuencias de la rotación de personal son que la empresa, en general, sufrirá estrés, trabajará bajo presión prácticamente todo el tiempo y las discusiones incrementaran disminuyendo la calidad de vida de los empleados.

Después de ese breve análisis parece que lo más sano es escoger mejor a cada empleado y tratar de invertir mejor en su preparación e identificación con la empresa. En algunas ocasiones parece imposible destinar más recursos al personal si gran parte de los recursos están “invertidos” en la oficina u otro tipo de necesidades como equipos de cómputo, secretaria, teléfono etc.

Una recomendación para empresas en crecimiento o en proceso de estabilización es invertir en mejorar el producto o servicio, pero sobre todo, en contratar al mejor personal disponible en el mercado. El “recorte” de gastos entonces sería en el espacio físico y ahí es donde las oficinas virtuales en el DF se convierten en solución.

En una ciudad tan complicada como la capital de México, es importante facilitarle la vida a los empleados, es decir, proveerlos de un lugar para trabajar con ambiente tranquilo, excelente ubicación y servicios de primera. Si ellos están cómodos entonces la productividad aumentará considerablemente.

Algunos factores a considerar, causa de la constante rotación de personal son:



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